Égalité hommes-femmes

Le résultat final est de 86/100.

Pour 2024, voici les notes :

  • Indicateur écart de rémunérations : 36/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle : 20/20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/ 15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10