Égalité hommes-femmes
Le résultat final est de 86/100.
Pour 2024, voici les notes :
- Indicateur écart de rémunérations : 36/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/ 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10